الأربعاء، 30 سبتمبر 2020 08:31 ص
الأربعاء، 30 سبتمبر 2020 08:31 ص

"إسكان البرلمان" تتفقد أكاديمية قدرات لتدريب العمالة لدمجهم بسوق العمل

"إسكان البرلمان" تتفقد أكاديمية قدرات لتدريب العمالة لدمجهم بسوق العمل "إسكان البرلمان" تتفقد "أكاديمية قدرات" لتدريب العمالة
الثلاثاء، 18 سبتمبر 2018 09:30 م
كتب هشام عبد الجليل

تفقد وفد من أعضاء لجنة الإسكان بمجلس النواب، برئاسة النائب معتز محمود، رئيس اللجنة، شركة تنمية القدرات التنافسية للتدريب "أكاديمية قدرات" بمحافظة البحيرة، وذلك للوقوف على تفاصيل مشروع تدريب وتأهيل العمالة لدمجهم فى سوق العمل والاستفادة من العمالة المصرية فى تعمير بعض دول الجوار.

 

وفى البداية استعرض محمود حجازى، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للتشييد والتعمير، أكاديمية قدرات بأن هذه الأكاديمية آخر ما توصل إليه مجالات التدريب والتطوير عبر تعددية البرامج التدريبية المقدمة من بناء وتطوير مهارات الأفراد والشركات تلبية لاحتياجاتهم على حسب معايير الجودة العالمية فى التدريب والتعليم المستمر، وذلك من خلال تقديم حلول إدارية فى كافة المجالات وخاصة أداء الموظفين وأداء المؤسسة بشكل عام لتدعيم مسيرة نمو المؤسسات.

 

وأوضح حجازى، خلال زيارة الوفد اليوم، للأكاديمية أن هذه الأكاديمية تنشر مفهوم أهمية التدريب والتطوير للأفراد والشركات وتأثيره على أداء الفرد والمؤسسات ونشر فكرة التعليم المستمر بين الأفراد والشركات، كما تعمل على وحدة الخدمات الاستشارية فى كافة المجالات الإدارية والفنية والهندسية والقانونية من خلال الاستعانة بخبراء من جميع الجنسيات ممن لديهم الخبرة الكبيرة فى الأعمال المختلفة، وأيضا تقديم المشورة واقتراح حلول مناسبة لأى مشكلة محددة لدى العملاء فى مجال الأعمال التجارية، ويتم تقديم خدمات استشارية متخصصة للعملاء على المستوى الإقليمى للدول العربية والإفريقية.

 

وأشار رئيس الشركة القابضة للتشييد والتعمير، إلى أن الأكاديمية تعد هى الزراع الاستراتيجى والتنفيذى لتطوير وتنمية راس المال البشرى، وتهدف إلى رفع مستويات الأداء والقدرات التنافسية للعاملين على كافة المستويات من خلال تقديم حزمة مختلفة ومتنوعة من البرامج التدريبية وورش العمل والندوات المتخصصة.

 

وأوضح حجازى، أن عملية القياس والتقييم الإدارى تعد أحد الوسائل المعاصرة فى تحديد الاحتياجات التدريبية والاختيار والتعيين والتربية، وذلك من خلال قياس مدى ملائمة المرشح للوظيفة وهذه الطريقة تجمع بين التقييم الذاتى والموضوع على سبيل المثال قياس مهارات الإدارية والقيادية، والمهارات التجارية، وتحليل الأنماط الشخصية، بالإضافة لتحديد أنماط التعليم للأفراد، وذلك من خلال مجموعة متميزة ومتخصصة من البرامج التدريبية وورش العمل والندوات المختلفة فى العديد من المجالات وتنقسم إلى ثلاثة مجالات رئيسية وهى التدريب الإدارى من خلال برامج إدارية وتنمية مهارات لكافة المستويات، ثم التدريب التكنولوجى وبرامج لرفع المهارات فى مجال تكنولوجيا المعلومات والأمور المرتبطة بها، بالإضافة للتدريب الفنى من خلال برامج هندسية ومهنية وحرفية فى مجال التشييد والتعمير والمجالات المتعلقة.

 

وتقع أكاديمية قدرات في مركز بدر بمحافظة البحيرة وتضم 7قاعات تدريب وتتسع القاعة من 20الى 25 متدرب بسعة إجمالية 175‘ كما تضم عدد 16 ورشة تدريب متنوعة لأعمال التشييد والبناء بسعة إجمالية قدرها 500 متدرب نجارة ‘ حدادة‘ مباني‘ بياض صحى وعزل‘ ألمونيوم ‘ كريتال‘ تبريد وتكيف ‘ كهرباء‘ وأيضا مبانى سكنية بسعة إجمالية قدرها 500 متدرب ‘ وبها مكتبة ومسجد وقاعات ترفية للمتدربين.

 

شارك فى الوفد النائب معتز محمود، رئيس اللجنة، خالد عبد العزيز، وكيل اللجنة، محمد إسماعيل، أمين سر اللجنة، ومن النواب عمرو أبو اليزيد، عاطف عبد الجواد، عطية مسعود، عاطف مخاليف، عادل عامر، أحمد على، جون طلعت، عادل شهاب، وأحمد الجزار، عصام الصافى.

 
1e7dc62c-66a2-47c7-ad19-5d66dd2f945d
 

 

43cace40-a0c4-4676-9041-d5e461b514f0
 

 

79ba5305-cf5b-454a-8c69-056e9112e26a
 

 

300d3cff-5098-4380-ac3f-db8885992836
 

 

71253226-44ef-45e1-b25b-607177b79670
 

 

eccadf11-b296-499c-8f07-c373c1f1fa91
 

 

 


لا توجد تعليقات على الخبر

اضف تعليق

print