الإثنين، 21 يونيو 2021 08:11 ص
الإثنين، 21 يونيو 2021 08:11 ص

الجزاءات التأديبية بقانون العمل..تبدأ بالإنذار والخصم وتنتهى بالفصل من الخدمة

الجزاءات التأديبية بقانون العمل..تبدأ بالإنذار والخصم وتنتهى بالفصل من الخدمة الجلسة العامة بمجلس النواب
الجمعة، 11 يونيو 2021 12:07 م
حدد مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب، الجزاءات التأديبية التى توقع على العامل في القطاع الخاص والمنشآت الخاضعة لهذا القانون، وتضمن الجزاءات التالية: 1- الإنذار الكتابي. 2- الخصم من الأجر الأساسي. 3- تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر. 4- الحرمان من جزء من العلاوة السنوية، بما لا يجاوز نصفها. 5- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنة. 6- خفض الأجر الأساسي بمقدار علاوة على الأكثر. 7- الخفض إلى وظيفة في الدرجة الأدنى مباشرة، دون تخفيض الأجر. 8- الفصل من الخدمة وفقًا لأحكام هذا القانون. جدير بالذكر أن مشروع قانون العمل ينص على أن تسرى أحكام الفصل الخاص بعقد العمل الفردى على العقد الذي يتعهد بمقتضاه عامل بأن يعمل لدى صاحب عمل تحت إدارته أو إشرافه لقاء أجر، وأن يبرم عقد العمل الفردي لمدة غير محددة، أو لمدة محددة لا تقل عن سنة، ويجوز باتفاق الطرفين تجديد العقد لمدد أخرى مماثلة. وينظم مشروع قانون العمل شئون العمل فى القطاع الخاص، ويحدد أحكام ومحددات العمل وأساسياته، وساعات العمل والإجازات، والعلاوة الدورية بنسبة 7%، وينظم عمل المرأة وضوابطه، وعمالة الأطفال وشروطها وسن العمل والتدريب، كما ينص علي إنشاء محاكم عمالية متخصصة للفصل في النزاعات العمالية، وغيرها من الإجراءات المهمة.

لا توجد تعليقات على الخبر

اضف تعليق

print